Морозова Марина Михайловна

Директор

8160a3ea-faa5-4d0f-a8b2-26fdbd6efabc.JPG

Марина Михайловна Морозова окончила в 2003 году аспирантуру Нижегородской государственной консерватории им. М.И. Глинки.С 1993 года выступала с сольными программами в Малом и Рахманиновском залах Московской государственной консерватории им. П.И.Чайковского и концертном зале Музея музыкальной культуры им. М.И. Глинки, являясь постоянным участником концертных циклов " От флейты Пана к органу", "Король улыбается". Выступала с оркестрами русских народных инструментов, а также в дуэте с Алексеем Паршиным (орган). М.М.Морозова - участник музыкальных фестивалей в России и за ее пределами. Ее выступления транслировались по радио "Маяк"и телеканалу "Культура". Фирмой А-ram в 2000 году выпущен сольный диск Марины Морозовой. Двадцать шесть лет М.М.Морозова вела класс балалайки в ДШИ им. Даргомыжского. Среди ее учеников лауреаты Московских и международных конкурсов, профессиональные музыканты. М.М.Морозова руководила ансамблем балалаечников "Добры молодцы и красна девица". С 2013 по 2015 год- заведующая отделом струнных народных инструментов. С 2014 года по 2019 год - руководитель окружного экспертного совета СВАО по струнным народным инструментам, член городского экспертного совета. М.М. Морозова в 2015 году окончила курс " Управленческие навыки руководителя" в РАНХиГС при президенте РФ и работала в должности заместителя директора по учебно-методической работе. В 2017 году  прошла обучение в Московском городском университете управления Правительства Москвы. и в Государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) города Москвы "Дирекция образовательных программ в сфере культуры и искусства"
В 2018 году прошла профессиональную переподготовку в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
В 2019 году прошла курс повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе "Авторский курс управленческого роста "Искусство влияния" и "Управленческий стресс-менеджмент".
Государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) города Москвы "Дирекция образовательных программ в сфере культуры и искусства" по дополнительной профессиональной программе "Мотивация учащихся"
Награждена грамотами и благодарностями.
С 7 ноября 2016 года назначена исполняющим обязанности директора.
Назначена директором с 1 июня 2018 года. 
Под руководством М.М.Морозовой школа отметила новый виток в развитии пришедшей в коллектив творческой молодежью, повышением конкурентноспособности учащихся и выпускников.
М.М.Морозова находится в поиске новых творческих мероприятий. Школа стала инициатором и организатором Открытого Московского фестиваля юных музыкантов имени А.С.Даргомыжского, Открытого Окружного конкурса "И память песней оживим...", абонементного цикла концертов-лекций по истории искусств "Музыкальная гостиная ДШИ им. А.С.Даргомыжского", программы "Творческие каникулы".
Автор статей: 
"В.В.Андреев и события Первой мировой войны" в сборнике "Отечественная культура в контексте масштабных общественно-исторических событий XIX - XX столетий"; 
"Сердце человеческое: к 205-летию со дня рождения А.С.Даргомыжского" в музыкально-информационной газете "Играем с начала" № 9.

Режим работы администрации: с 10 до 18:30 час. (будние дни)
Прием граждан директором: вторник с 16:00 до 18:30 по предварительной записи по телефону: 8 (495) 602-21-69

Непосредственное управление Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор.

Директор Школы является единоличным исполнительным органом управления Школы. Директор Школы назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Директор Школы назначается на должность на срок до 5 лет.

Заместители директора и главный бухгалтер назначаются на должность директором Школы по согласованию с Учредителем.

Директор Школы имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.

К компетенции директора Школы относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Школы, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами города Москвы, иными правовыми актами города Москвы, настоящим Уставом к компетенции Учредителя Школы.

Директор Школы организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

Директор Школы без доверенности действует от имени Школы, в том числе:

-    в соответствии с федеральными законами заключает гражданско- правовые и трудовые договоры от имени Школы, утверждает структуру Школы и по согласованию с Учредителем штатное расписание Школы, утверждает должностные инструкции работников Школы и положения о подразделениях;

-     утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Школы, ее годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Школы локальные акты Школы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах города Москвы, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

-     подписывает локальные акты Школы, выдает доверенности на право представительства от имени Школы, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы;

-     в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Школы, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Школы;

-  представляет Общему собранию работников Школы для принятия проекты Устава Школы, направлений развития Школы, планов экономического и социального развития Школы, ежегодных отчетов о поступлении и расходовании средств;

-    представляет Общему собранию работников Школы на согласование предложения о вступлении Школы в ассоциации, союзы, комплексы и иные объединения предприятий, учреждений, организаций и о выходе из них;

-  представляет Педагогическому совету Школы для принятия проект годового плана приема и выпуска обучающихся;

-  утверждает по согласованию с Советом Школы размеры премирования, надбавок            и доплат    к          ставкам заработной           платы и должностным окладам работников Школы, иных выплат компенсационного и стимулирующего характера;

-  устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады, а также объемы педагогической нагрузки педагогических работников;

-    утверждает в установленном порядке Правила внутреннего трудового распорядка Школы, положения о порядке премирования работников Школы, установления им доплат,      надбавок     к          ставкам заработной           платы и должностным окладам,            а также осуществления иных выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

Директор Школы обязан:

-   обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме;

- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Школой государственных и иных услуг, выполняемых работ;

-  обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Школы в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

-    обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

-   обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Школой финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

- обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

- не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Школы;

-  обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Школой;

-   обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Школы, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работников Школы;

-  согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами города Москвы, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Школы, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

- предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Школой крупных сделок;

-   согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Школы, в совершении которых имеется заинтересованность;

-  согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города Москвы, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом, внесение Школой денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

-  согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города Москвы, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Школы;

- обеспечивать раскрытие информации о Школе, ее деятельности и закрепленном за ней имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

-   обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Школы;

-   обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Школе правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Школы;

- проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами города Москвы, иными правовыми актами города Москвы и Учредителем;

- обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

-  выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами города Москвы, Уставом Школы, а также решениями Учредителя.